Спасибо за Ваш вопрос. обратитесь пожалуйста по этому вопросу к председателю профкома. Поздравления к памятным датам и дням находятся исключительно в компетенции профкома учреждения.
По первому вопросу: Согласно пункта 11 Положения о «Профсоюзном дисконте» Сургутской территориальной организации Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации - У вновь принятого члена Профсоюза право на получение универсальной пластиковой карты возникает не ранее чем через 6 месяцев со дня принятия профкомом первичной организации решения о принятии его в члены Профсоюза. Ознакомиться с положением Вы можете на сайте stoprz.ru или пройдя по ссылке /profaktivu/polozheniya. Для получения дисконтной карты Вам необходимо обратиться к председателю профсоюзной организации вашего лечебного учреждения.
По второму вопросу: решение вопроса о возмещении средств на приобретении лекарств полностью в компетенции вашей первичной организации профсоюза.
По третьему вопросу: Возмещение посещения спортивного зала детьми не производиться.
Добрый день Светлана Борисовна. Большое спасибо за вопрос. Программа профсоюзного дисконта постоянно расширяется. Мы работаем над тем, чтобы охватить как можно больше магазинов, услуг и т.п. Будем Вам глубоко признательны, если Вы подскажите нам адреса, телефоны и ФИО руководителей кто готов с нами сотрудничать или название магазина, адрес или телефон кого бы Вы хотели видеть в программе.
По поводу детского центра в «Сити-Моле» - мы работаем в этом направлении, в настоящее время по программе «Профсоюзный дисконт» предоставляются скидки в «Космикс» в ТЦ «Аура».
Доброго времени суток.
Список санаториев с которыми у нас заключены договора, условия и цены размещен на сайте.
Для бронирования мест Вам необходимо определиться с санаторием, сроками пребывания.
После обратиться в Сургутскую территориальную организацию Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации для бронирования.
При себе иметь паспорт и профсоюзный билет.
Подробности по тел 45-10-43
Согласно пункта 2 данного приказа - бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов (далее - Перечень), приведенного в приложении N 3, и уровни которых превышают установленные нормативы.
Соответственно если по результатам аттестации рабочих мест не выявлено превышение ПДК вредных факторов, то выдача молока и других равноценных продуктов прекращается.
уточните пожалуйста - ваше заболевание связано с производственной деятельностью или нет?
Дополнительно сообщаем, что вопрос о выдаче материальной помощи и ее размере относиться к компетенции первичной организации профсоюза к которой Вы непосредственно относитесь.