Команды Окружного кардиологического диспансера – победители и призеры окружных соревнований по оказанию первой помощи среди Профсоюза работников здравоохранения в Ханты-Мансийском автономном округе-Югра
«Симулятор ХМАО-2022»
Подробнее
Федеральный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Лучшая медицинская сестра первичного звена здравоохранения» состоялся в Москве 21 октября.
В центральную конкурсную комиссию вошел председатель столичного Профсоюза работников здравоохранения Сергей Ремизов.
За звание лучшей боролись 39 медсестер — победительниц региональных этапов конкурса. Участницы продемонстрировали теоретические знания, навыки клинического мышления и медицинских манипуляций. В основу всех испытаний легли профессиональные стандарты отрасли.
Победительницей Всероссийского конкурса профессионального мастерства в номинации «Лучшая медицинская сестра первичного звена здравоохранения» стала Елизавета Медведева из московской городской поликлиники № 22. Второе и третье место заняли Лаура Урьева (г. Санкт-Петербург) и Дина Солодовниченко (Республика Коми), соответственно.
Напомним, Всероссийский конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» проводится Минтрудом России ежегодно с 2012 года. Конкурс традиционно проходит по пяти номинациям, каждая из которых соответствует определенной профессии. Представители медицинского сообщества приняли участие в конкурсе впервые.
05.10.2022 состоялся очередной пленум Сургутской территориальной организации профсоюза работников здравоохранения РФ
Одним из вопросов повестки дня был вопрос о пенсионном обеспечении работников отрасли. Докладчиком по данному вопросу выступил заместитель начальника Управления
установления пенсий ГУ Отделения Пенсионного фонда РФ по
Ханты-Мансийскому автономному округу-Югре Гайвазова Шапери Ниязбековна.
Были затронуты вопросы, касаемые изменений пенсионного обеспечения работников отрасли. Среди слушателей присутствовали не только председатели первичных профсоюзных организаций, но и работники учреждений здравоохранения, свободные от исполнения должностных обязанностей.
Животрепещущим был вопрос порядка и условий назначения досрочного выхода на пенсию.
Главным результатом встречи стала достигнутая договорённость между территориальной организацией и руководителем пенсионного фонда, что в конечном итоге приведёт к скорейшему разрешению вопросов, касаемых пенсионных прав челнов профсоюза.
В пятом номере «Пульса Профсоюза» мы с гордостью рассказываем о лидерских позициях нашего Профсоюза, которые подтверждают четыре премии «Профсоюзный авангард». Поздравляем наших лидеров и новаторов!
В рубрике «Главное» — подробно о новых выплатах медицинским работникам, подвергающимся риску заражения коронавирусной инфекцией. Продолжение темы в материале о страховании жизни из Удмуртии. Перенимайте опыт.
Что случилось?
Пенсионный фонд отказал члену Профсоюза в назначении пенсии, не включив в стаж трехлетний льготный период работы медсестрой Саратовского УВД. Функционеры фонда обосновали свое решение тем, что медицинский отдел, в котором трудилась медсестра не поименован в списке медучреждений, работа в которых дает право на льготную пенсию.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор Саратовской областной организации Профсоюза представил интересы медсестры в суде, где доказал, что она занималась именно лечебной деятельностью. Это же подтверждает устав медицинского отдела, ряд основополагающий документов, а также приказы МВД.
Каков результат?
Районный суд Саратова вынес решение признать за медработником право на досрочную пенсию по старости, так как его стаж, с учетом признанного судом льготного периода, достиг 30 лет. Суд постановил назначить пенсию с момента обращения в Пенсионный фонд — 18 мая 2022 года.
Постановление о переносе выходных дней в 2023 году подписал премьер-министр РФ Михаил Мишуустин, о чем сообщил Telegram-канал Кабмина.
Так, 1 и 8 января, которые в следующем году придутся на воскресенье, решено перенести на 24 февраля и 8 мая соответственно.
Новогодние же каникулы начнутся уже 31 декабря 2022 года, который объявлен нерабочим, и завершатся 8 января 2023 года.
Кроме новогодних праздников, нерабочими в 2023 году будут дни с 23 февраля по 26 февраля, 8 марта, а также период с 29 апреля по 1 мая, с 6 по 9 мая, с 10 по 12 июня и с 4 по 6 ноября.
Между тем, в субъектах РФ в дополнение к общероссийским выходным дням могут добавиться и региональные. Так в Татарстане сегодня, 30 августа – День Республики Татарстан и День Казани – нерабочий и праздничный. Решение об этом было принято руководством Татарстана в 1992 году.
Подробнее
Что случилось?
Фельдшер выездной бригады тюменской станции скорой помощи заразился COVID-19 при исполнении служебных обязанностей, однако врачебная комиссия медучреждения признала случай не страховым.
Что сделал Профсоюз?
Правовой инспектор труда Тюменской межрегиональной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ направил заявление в апелляционную комиссию при Департаменте здравоохранения региона.
Каков результат?
По результатам заседания апелляционной комиссии случай заболевания коронавирусом признан страховым. Информация для выплаты страховой суммы направлена в региональное отделение Фонда социального страхования.
В Правовом Управлении Профсоюза рассказали о вступающем в силу 1 сентября 2022 года приказе Минтруда России от 12.05.2022 № 291н, которым актуализированы нормы и условия выдачи молока за вредность.
Данным Приказом утверждены перечни вредных производственных факторов, при наличии которых бесплатно выдаются молоко или другие равноценные пищевые продукты, а также нормы и условия такой выдачи. Действующий приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н с 1 сентября будет признан утратившим силу.
Что нового?
• молоко или равноценные пищевые продукты можно будет выдавать не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения спецоценки в ФГИС СОУТ;
• замена молока на пищевые продукты лечебно-профилактического питания допускается только при прохождении ими госрегистрации;
• определены случаи, при которых возможна выдача молока или равноценных пищевых продуктов за прошедшие смены;
• из списка равноценных пищевых продуктов исключены творог и сыр.
Анатолий Домников в эфире «Главных новостей» РБК прокомментировал инициативу Минтруда обязать главных врачей декларировать расходы на крупные покупки — недвижимость, транспортные средства, ценные бумаги — в случаях, если их сумма превышает трехлетний совокупный доход должностного лица и его супруги или супруга.
— Это не новость, а расширение того диапазона контрольных мер, которые существует.
Госчиновники декларируют расходы уже давно, поэтому такая мера ожидаема, — сказал профлидер.
Он согласился, что в инициативе есть элемент недоверия к главным врачам (декларация доходов супругов и детей, раскрытие сведений о взятых кредитах), но, отметил, что оно возникло не просто так.
— Мы наслышаны о коррупционной деятельности в медицинской сфере. Когда, например, главврач вносит себя в список на получение пособия за работу с ковидными пациентами, а он с ними не работал. Не было бы этих нарушений, не было бы и инициативы Минтруда, — отметил Анатолий Домников.
Председатель Профсоюза работников здравоохранения РФ выразил уверенность, что обычные медработники поддержат инициативу, потому что в медицинской сфере есть запрос на справедливость.
Анатолий Домников отметил, что когда руководство взаимодействует с Профсоюзом, недоверие к главным врачам у государственных ведомств возникает значительно реже.
В России может увеличиться количество категорий граждан, которые смогут рассчитывать на господдержку при переселении в другую местность для постоянной работы или временного трудоустройства. Соответствующий законопроект 25 мая прошел первое чтение в Госдуме РФ, сообщается на сайте Федерации независимых профсоюзов России. Как подчеркивается в материале, в ФНПР поддерживают предлагаемые изменения в закон «О занятости населения в Российской Федерации», направленные на повышение мобильности трудовых ресурсов. – Сейчас такое содействие оказывается только безработным гражданам, а предлагается оказывать ещё тем, кто зарегистрирован в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы,
— поясняет суть изменений руководитель группы Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства аппарата ФНПР Егор Пьяных.
По его словам, законопроект также предполагает упрощение процедуры согласования с федеральным центром региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов, софинансируемых из бюджета страны. Кроме того, документ даст право правительству РФ утверждать требования к работодателям, включаемым в региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов, и перечень профессий, на которые работники не могут привлекаться в рамках данных программ.
– Финансовую поддержку при переезде и переселении будут оказывать не только безработным, но и, например, работникам, находящимся под риском увольнения. Это оплата стоимости проезда, суточные за время следования к месту работы и обратно, оплата жилья и так далее. Тем кому действительно нужна новая работа – но, возможно, в местности, где они проживают, ее нет, — описывает Егор Пьяных дополнительные преимущества законодательной новации. По словам эксперта, законопроект был рассмотрен на заседании Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в декабре 2021 года и поддержан профсоюзной стороной РТК.
